Le dispositif 
force de vente
permanent

Nos experts en recrutement ont procédé à un sourcing adapté pour construire une équipe de chefs de secteur en phase avec l’univers de la marque et de la tech. Dans le cadre du déploiement de ce dispositif force de vente structurelle, l’équipe d’ambassadeurs constituée sur-mesure a pu bénéficier d’une formation technique complète au sein des locaux de la marque.

Chaque jour, les chefs de secteur HONOR utilisent toutes leurs compétences pour mener les missions suivantes :

• Établir et maintenir une relation privilégiée avec chaque retailer et identifier les leviers de croissance pour chacun d’entre eux.
• Former les équipes de vente aux produits et à la marque (classrooms, briefs).
• Garantir le respect de la politique commerciale et marketing de la marque.
• Organiser des rendez-vous business sur la région ou en magasin avec les interlocuteurs des opérateurs et des grandes enseignes.
• Maximiser la visibilité en magasin des produits HONOR.
• Assurer un reporting et un suivi d’activités (référencement, sorties caisses…) afin d’analyser les performances des magasins.

Véritables référents de la marque sur leur région, nos chefs de secteur ont en charge plusieurs missions sur le terrain pour un accompagnement global auprès des distributeurs. Ils jouent à la fois le rôle de formateur auprès des vendeurs magasin, mais aussi de commercial et de merchandiseur pour optimiser le référencement et la visibilité des produits en point de vente. 

Le dispositif d’activation

L’accompagnement global de notre agence permet de mettre à disposition de la marque notre expertise en activation point de vente. En effet, nous déployons une équipe d’animateurs dédiée.

En parallèle du dispositif force de vente structurelle, nos demoguys animent plusieurs enseignes. Leur mission ? Promouvoir les produits auprès des shoppers (conseils, démonstrations produits…) afin de booster les ventes.